Diretoria Adjunta de Qualidade de Vida e Desenvolvimento de Pessoal - DQDP

DIRETORIA ADJUNTA DE QUALIDADE DE VIDA E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (DQDP)

É responsável pela execução da política de capacitação de pessoal definindo as diretrizes gerais para desenvolvimento humano e profissional do corpo efetivo da instituição, com enfoque na qualificação profissional, na motivação para o trabalho e na melhoria da qualidade de vida dos servidores.

A equipe da DQDP é responsável pelos serviços referentes a:

• Aceleração da Promoção

• Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior (Docente)

• Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior (TAE)

• Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo

• Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no país / no Exterior (Docente)

• Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no país / no Exterior (TAE)

• Afastamento para servir a outro órgão ou entidade (Cessão)

• Alteração de Regime de Trabalho (Docente)

• Alteração de Regime de Trabalho (TAE)

• Colaboração Técnica (Servidor do IFRJ para outro órgão)

• Colaboração Técnica (Servidor de outro órgão para o IFRJ)

• Complementação Pedagógica

• Exercício Provisório

• Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC)

• Homologação de Estágio Probatório (Docente)

• Homologação de Estágio Probatório (TAE)

• Horário especial para servidor estudante

• Horário especial para servidor portador de deficiência

• Incentivo à Qualificação

• Insalubridade - Concessão

• Inscrição em eventos de capacitação

• Licença para Atividade Política

• Licença para Capacitação (Docente)

• Licença para Capacitação (TAE)

• Licença para Tratamento de Saúde

• Licença para Tratar de Interesses Particulares

• Licença por Acidente em Serviço ou Doença Profissional

• Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge

• Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família

• Periculosidade - Concessão

• Progressão/Promoção Docente

• Progressão por Capacitação Profissional (TAE)

• Progressão por Mérito Profissional (TAE)

• Promoção Docente à Classe Titular

• Readaptação

• Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC)

• Redistribuição

• Remoção - Movimentação

• Remoção por Motivo de Saúde

• Requisição/Cessão de outro órgão

• Retribuição por Titulação

Diretora: Ana Luiza Coelho Ferreira Pinhal

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/3451359171661260 

E-mail: dqdp@ifrj.edu.br 

Ligações Externas: (21) 3293-6038 / 3293-6039

Ligações Internas/Ramal: (12) 6038 / (12) 6039

Equipe: Tatiana Moreira Clemente Caetano - Tecnólogo/Formação

  Fernando Rocha Beserra - Psicólogo

  Alexandre Ferreira Coelho - Tecnólogo/Formação

  Érica Nogueira Aires da Silva - Assistente em Administração

  Johnatan Rodrigues Lemes - Tecnólogo/Formação

  Gilton Francisco Sousa de Andrade - Técnico em Assuntos Educacionais 

A Diretoria Adjunta de Qualidade de Vida e Desenvolvimento de Pessoas (DQDP) compreende os seguintes setores:

• Coordenação Geral de Saúde do Trabalhador (CST)

• Coordenação Geral de Desenvolvimento Funcional (CODEF)

• Coordenação de Segurança do Trabalho

• Coordenação de Ambiente e Sustentabilidade

À Coordenação Geral de Saúde do Trabalhador - CST compete:

• Realizar perícia singular, junta oficial em saúde e pareceres multiprofissionais no âmbito da perícia oficial em saúde;

• Planejar, coordenar e executar exames ocupacionais (admissionais, periódicos e demissionais);

• Promover ações de promoção e vigilância em saúde relacionadas ao trabalho e de prevenção de doenças ocupacionais;

• Favorecer a padronização de processos e procedimentos da área da saúde dos servidores do IFRJ;

• Gerenciar o SIAPE Saúde e a execução de compras de medicamentos, equipamentos e demais insumos necessários ao funcionamento do setor;

• Realizar atendimentos biopsicossociais aos servidores relacionados a questões laborais, realizando os encaminhamentos em sistema de referência e contra referência quando necessário;

• Prestar o primeiro atendimento em casos de emergência e urgência, acionando serviço especializado;

• Participar e representar o Instituto em Fóruns relacionados às atividades da coordenação.

Coordenadora: Larisse Caroline Ferreira de Castro

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/6996345508839654 

E-mail: cst@ifrj.edu.br

Ligações Externas: (21) 3293-6007

Ligações Internas/Ramal: (12) 6007

Equipe:

• Ana Paula da Fonseca da Costa Fernandes – Enfermeira do Trabalho

• Bianca de Moraes Branco – Médica Psiquiatra Perita

• Daniele Zanotti da Silva - Psicóloga

• Fabiana Pereira de Souza – Fonoaudióloga

• Fabiana Regolin – Fisioterapeuta

• Fabiane Toste Cardoso – Nutricionista

• Fernanda Pilotto de Moura – Médica Perita

Equipe - Acordos de Cooperação:

• Karoline Cornejo – Psiquiatra Perita – Instituto Nacional de Educação de Surdos

• Débora Petrungaro Migueis – Médica Perita - Instituto Nacional de Educação de Surdos

• Abelardo Couto – Médico Perito – Instituto Benjamin Constant

À Coordenação Geral de Desenvolvimento Funcional - CODEF compete:

• Incluir, organizar, atualizar e controlar os dados em planilha referente ao desenvolvimento funcional dos servidores;

• Analisar e movimentar os processos, via SIPAC, referente às carreiras dos docente e técnico-administrativas;

• Emitir portarias referente aos processos das carreiras docente e técnico-administrativa;

• Participar dos fóruns referente às carreiras docente e técnico-administrativa;

• Realizar outras atividades afins ao desenvolvimento funcional.

Coordenador: Luana Ádria Vieira Monteiro - Assistente em Administração

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/5437921523572148 

E-mail: codef@ifrj.edu.br  

Ligações Externas: 3293-6038 / 3293-6039

Ligações Internas/Ramal: (12) 6038 / (12) 6039

Equipe: Juliana Bacelar de Matos - Assistente em Administração

Érica Nogueira Ayres da silva - Assistente em Administração

À Coordenação de Segurança do Trabalho compete:

• Elaborar e implementar política de Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente;

• Desenvolver ações educativas na área de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;

• Apoiar e subsidiar os Campi nas questões técnicas de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;

• Realizar análise de riscos dos ambientes administrativos e tecnológicos dos Campi do IFRJ;

• Organizar, Implantar as Comissões de CISSP dos Campi e auxiliá-las tecnicamente;

• Elaborar laudos de insalubridade e periculosidades dos servidores expostos a riscos cuja a análise seja qualitativa;

• Avaliar e/ou acompanhar a quantificação dos riscos ambientais identificados;

• Elaborar e gerenciar Programas de implantação do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho e do Sistema de Gestão Ambiental;

• Identificar variáveis de controle de doenças ocupacionais e acidentes do trabalho;

• Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle;

• Elaborar Programa de Avaliação e Gerenciamento de Riscos – PAGR dos Campi;

• Implantar Planos de Emergência e Brigada de Incêndio do IFRJ;

• Implementar programas e projetos que promovam a eficiência na Administração Pública em matéria de Gestão Ambiental;

• Prestar assessoria e consultoria em matéria de gestão ambiental aos diferentes níveis diretivos da instituição;

• Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades específicas de gestão ambiental;

• Participar de eventos referentes à Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

Coordenador: Anderson Luiz Duarte Augusto

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/0157414627304279

E-mail: cstm@ifrj.edu.br 

Ligações Externas: (21) 3293-6007

Ligações Internas/Ramal: (12) 6007

Equipe: Izaura Cristina Ferreira de Almeida - Engenheira de Segurança do Trabalho

 Joana D´Arc Machado Pereira - Engenheira de Segurança do Trabalho

 Mariana Arêas Miranda - Técnica em Segurança do Trabalho

À Coordenação de Ambiente e Sustentabilidade compete:

• Elaborar e implementar política de Gestão Ambiental no IFRJ;

• Promover a sustentabilidade socioambiental e econômica no IFRJ, assim como a construção de uma cultura institucional que agregue valores, atitudes e comportamentos consoantes com a responsabilidade socioambiental e cultura regenerativa;

• Apoiar e subsidiar os Campi e a reitoria nas questões técnicas relacionadas à Gestão Ambiental;

• Incentivar e orientar os setores responsáveis a adotarem medidas que visem à: eficiência do gasto público; redução de impactos socioambientais negativos decorrentes de suas atividades; gestão integrada de resíduos e implantação de programas relacionados a qualidade de vida dos servidores;

• Promover ações de sensibilização no âmbito do IFRJ;

• Promover a troca de experiências práticas de sucesso e o desenvolvimento de processos, instrumentos, tecnologias e metodologias inovadoras, no que tange a promoção da sustentabilidade socioambiental;

• Coordenar as Comissões que tratam de temas relacionados à sustentabilidade socioambiental no âmbito da reitoria do IFRJ e apoiar as ações das Comissões que tratam dos mesmos temas nos Campi do IFRJ. Promover a troca de experiências entre as unidades, através de uma rede de construções e trocas;

• Representar o IFRJ nas redes, fóruns e outros eventos da área;

• Coordenar os trabalhos da área ambiental nos polos de SST;

• Apoiar as ações de: defesa do meio ambiente; solidariedade; produção e consumo sustentáveis; cooperativismo; compartilhamento de tecnologias sociais voltadas à preservação do meio ambiente e difusão do conhecimento na comunidade interna e externa do IFRJ. Contribuindo desta forma para a construção de pilares de sustentação socioambiental para uma sociedade regenerativa.

Coordenadora Substituta Interina: Ana Paula da Fonseca da Costa Fernandes – Enfermeira do Trabalho

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/9799413290138016 

E-mail: meioambiente@ifrj.edu.br 

Ligações Externas: (21) 3293-6007

Ligações Internas/Ramal: (12) 6007

Equipe: Luiz Felipe Machado de Sant'Anna Neto - Engenheiro Ambiental

Organograma da DQDP: Clique aqui